考研大军“回流”求职 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月27日08:31 四川在线-华西都市报 | ||||||||
记者从昨日召开的成都各场人才招聘会上发现,部分考研大军在成绩不理想的情况下加入求职行列,大批企业“扩招”也将目光盯紧校园,从而形成新一轮校园求职高峰。但部分大学毕业生仍表现出缺乏社会实践经验、期望值太高、对求职应聘准备不足等。 学生考研不成找工作
昨日,中国成都人才市场综合招聘会吸引了数千名求职者。求职者中,约有60%是应届大学毕业生,其中很大一部分是“考研一族”。但大部分毕业生似乎没有做好应聘准备,不是嫌单位太差,就嫌工资太低。 川大应届毕业生石磊说:“我本来对考研很有信心,但是考得不好,于是就找工作。可我一点准备都没有,只好硬着头皮上了。”川师大女生周宇感叹:“我们考研的原因就是知道工作难找,可还是得来碰碰运气!”但记者观察到,这些回流职场找工作的“考研一族”对企业提供的岗位并不感兴趣,这与他们的职业定位不准有关系。 企业欢迎优秀人才 招聘会现场,不少企业也明确表示个别岗位需要应届大学毕业生。某公司人力资源经理对记者说:“我们欢迎应届大学毕业生,考研的学生我们更需要。他们当中的很多人是很优秀的人才。” 针对不少学生提出企业不欢迎考完研找工作的学生的说法,迈普集团招聘经理罗勋称,对“考研一族”有偏见的说法是没有根据的。企业只会选择最合适的人才,不会对考研与否过多在意。 专家明确求职目标 成都市人才市场资深人力资源专家杨庭开针对此现象昨日称:大学毕业生首先要明确自己的求职目标,尤其是考研失败的学生不能气馁。其实考研的学生是有优势的,他们的基础知识扎实,专业知识比一般的毕业生更突出,只是社会经验欠缺。 中华英才网有关专家分析,部分考场失意的“考研一族”,在职场求职时要求过高,包括薪酬、职位等,对自己能力过于自信,而现实中自己的能力却又不能让企业满意,这可能是造成他们求职失败的主要原因。因此,明确自己的职业规划和求职目标尤其重要。 记者王蓉实习生王禾 | ||||||||