3000人竞争1000个岗位

　　3月26日，兰州大学首次举办大型医学类毕业生就业“双选会”，省内外70多家用人单位前来觅才。该校毕业生和来自陕西、青海、甘肃等地其他高校医学类毕业生近3000人一起竞争1000多个就业岗位。

　　人才供需比为3比1

　　本次“双选会”是兰州医学院并入兰州大学后举办的首次大型洽谈会。据兰州大学学工部部长、学生处处长刘宏介绍，今年该校毕业生翻番。

　　而前来参加“双选会”的70余家单位仅提供了1000多个就业岗位。供需比为3：1。刘处长说，据不完全统计，目前我省共有医学类大、中专毕业生约5000人，加上外省数百名毕业生也来竞争岗位，就业形势就显得十分严峻，这种就业压力大约要持续3至4年。

　　记者在招聘现场了解到，大专生递交自荐书时往往遭遇尴尬。而临床、口腔、麻醉等专业本科生比较乐观些。

　　只求工作暂不考虑待遇

　　据了解，参加该校本次“双选会”的单位有80％以上是来自县级医院和企事业医院等基层单位。记者在招聘现场看到，这些单位并未出示什么优惠政策，但凡要人单位都被毕业生围得水泄不通，而且态度比较果断，签订意向协意的还真不少呢！刘小姐是学护理学的，她已向来自咸阳的一家民营企业递交了自荐书。她告诉记者：“只要有业便就，至于月薪等待遇就考虑不了太多了。”

　　基层缺人苦于没编制

　　来自陇西县、高台县、岷县等县级医院的用人单位需求人数均为3至5人不等，很有限。部分用人单位负责人告诉记者，不是他们不需人才，也不是大学生不愿意去，而是这些医院由于财政拨款，编制有限进不去人。兰州大学调研得知，农村县级及乡镇人民医院本科以上毕业的医务人员奇缺，学生大多愿意回乡救死扶伤，可就是没编制接纳。

　　调整招生计划缓解就业压力

　　据介绍，为解决就业压力，兰州大学根据省情和校情及时调整了医学类招生计划和专业。2004年该校医学类减招了1000人，今年将减招800人。减招的计划补充我省急需专业，总招生计划不变。另外，该校还请回往届毕业生为学生传送“就业经”，指导毕业生准确定位，降低期望值选好自己的人生“坐标”。

　　作者：记者王云霞