四川新闻网-成都晚报讯
据有关部门最新统计显示，目前大学毕业生择业主要存在7大误区：
追热门，随大流，是第一个择业误区。有关专家这样说，不少毕业生择业时易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件及职业特点和社会整体需求，
结果既影响择业又压抑了自己的优势。据人事部对89个城市的一项就业统计显示，公务员职位虽然只为大学毕业生提供1％的就业岗位，但却吸引了30％大学生的目光。千军万马挤这个就业“独木桥”，反映出大学生群体择业取向存在一定偏差——过分强调职业的社会地位，是第二择业误区。不少学生在求职过程中，不顾职位是否学以致用，也不管是否是自己的专业特长、兴趣能力所及，而优先考虑那些高薪高酬、福利好的职业和单位，今天认为这个单位待遇不错，明天又觉得那个单位有利于自己的发展，在多个单位中难以取舍，结果高不成低不就，丧失就业机会。追求高薪高酬职业，是第三个择业误区。北京高校毕业生就业指导中心一项统计显示，许多学生求职的理想地点是北京、上海及沿海发达城市，稍偏远的地区就不予考虑。片面强调就业地区，是第四个误区。图轻松，缺乏事业心，是第五个择业误区。据介绍，一些毕业生在择业时避苦就易，目光总盯着工作轻松、稳定、竞争不激烈的单位，在职业选择上有些学生虽然意识到基层艰苦需要人才，最能锻炼自己，却又怕基层条件差、埋没了自己的才能。一味追求个人兴趣满足，是第六个择业误区。职业是人们满足兴趣、发展自我的一个途径，但如果一味率性而为地择业，不顾主客观条件，便会在择业时遇到许多冲突和阻碍，反而屡屡受挫。由于社会现实的种种限制，个人所学专业与社会需要并不能一一对接。狭隘地理解专业，是第七个择业误区。记者陈茵
大学毕业生成功就业的“四大要素”
据有关专家介绍，“影响毕业生就业的因素是多方面的，根据我自己多年来从事毕业生就职工作的体会，归纳起来有4个要素需要提醒高校毕业生特别注意，即心理、能力、定位、方法。
