带领医院“脱胎换骨”的人—记赞皇县医院院长杜占军

　　4年前，这里没有一件现代医疗设备，门诊楼破旧，病房脏乱差，病房没人住，医生人心涣散，纷纷在家开起了诊所，医院环境更是纸屑乱飞……而如今，你置身赞皇县医院，看到的却是优美的环境、装修一新的门诊大楼、舒适的病房、微笑和蔼的白衣天使……

　　人们都说赞皇县医院“脱胎换骨”了。刚看完病的患者李二更对记者说：“现在医院真是俺们老百姓的贴心医院，好多病都不用去省城了，能省好多钱。”而谈起这些变化，人

们都要说起县医院院长杜占军。

　　杜占军2000年受命于危难之际，由县卫生局副局长走上赞皇县医院院长这个岗位。面对这个烂摊子，他决心一定要让医院变个样。他首先组织制定了严格的上下班、医生行为规范等一系列制度，针对迟到、早退、脱岗、串岗频繁的现象，明文规定，对迟到、早退、脱岗一律罚款50元。查岗的第一天，就有19个人迟到、早退，有老医生，也有新同志，许多人都认为“法不责众”。但是制度不定则已，定了就要执行，这些人分别受到了处罚。杜占军的爱人也在医院工作，有一次她迟到了，照罚不误。严格的制度使职工们的精神面貌很快焕然一新。

　　如果说靠制度聚人心是杜占军对医院这个“病体”动的第一刀，那么接下来医院的硬件设施建设更考验了他的工作魄力。杜占军深知，一个医院生存发展的根本是医疗水平，落后的医疗设备已严重制约着医生论病断症，于是他开始了忙碌的“跑钱”生涯。他上跑国家港澳办，省、市计委，下挖内潜，组织职工集资。那些日子里，他吃住在医院，外出常常是饿了一块面包充饥，渴了喝口矿泉水。他的诚心终于赢得了国家港澳办，省、市计委的支持和医院职工的拥护，几年来筹集资金上千万元，先后购置了进口CT、彩色超声、高压氧仓等30多台（件）先进的医疗设备，并改善了医院的环境，创建起了花园式医院，为患者营造了清新、舒适的就医环境。

　　接着，他着手建立既拥有高超医术又富有救死扶伤精神的医护人员队伍。从2001年起，他在医院营造浓厚的学习氛围，鼓励医护人员利用多种方式、多种渠道提高业务水准，实施“高端战略”，造就属于自己的学术带头人；采取多种形式对医护人员进行医德教育，在门诊大厅设立导医咨询服务台，建立和落实导诊制度，明确提出导诊人员要解答患者在医疗方面的咨询，引导患者就医，落实“首问”、“首诊”负责制，最大限度地方便了群众就医，使医院做到了病人入院有迎声，出院有送声，病人配合有谢声，提出问题有回声。

　　杜占军的努力得到了大家的认可，他先后获得市优秀党员、县劳动模范、县十佳优秀人民公仆等荣誉称号。

　　编辑点评：有困难不退缩，有问题迎着上，想方设法扭转落后局面，创造出大家认可的成绩。杜占军作为一名共产党员，就这样在带领医院“脱胎换骨”的过程中，把共产党员的先进性一点儿一点儿地体现了出来。