IT培训越专业越吃香

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　自上世纪90年代末开始，各项国际知名厂商的ＩＴ认证陆续登陆我国，开始为人们所关注。而伴随着就业压力的不断加大，获得各种认证已成为新一代ＩＴ人增强竞争力的重要手段。尤其是一些非常有针对性的专业技能培训受到了不少年轻人的追捧，开始在蓉城迅速升温。

　　培训机构良莠不齐

　　据统计，目前成都本地的各类ＩＴ培训项目已达百余种，除传统的专业培训班、计算机学校外，大部分高校也开设了各类ＩＴ培训课程。这些培训机构良莠并存。

　　记者在采访中看到，大部分ＩＴ培训中心规模较小，实力较差，租用沿街的中低档写字间作为教室，教学设施破烂，缺乏完善的实验设备。在一家名为兴洋的培训学校内，平面设计班学员所采用的显示器竟有不少是早就被淘汰的14英寸ＣＲＴ显示器。此外，ＩＴ培训的费用也是从数百元至数万元不等，中小规模培训机构的收费较为混乱，相同的培训项目并没有统一。

　　对此，游戏学院成都数字娱乐软件园培训基地的王敏一针见血地指出，成都是全国第四大培训市场，现有的ＩＴ培训机构很多，但非常缺乏有针对性的专业机构，很多人在参加完这些培训后并不能直接被企业接收，还必须进行第二次职业培训。

　　仔细选择谨防受骗

　　为了吸引学员，许多培训机构都打出了“免费试听”“100％推荐就业”等招牌。记者在调查中发现，不少机构在学员试听阶段聘请高水平的讲师，而真正任课的确是一些水平不高的“兼职教师”。而当初许诺的“100％推荐就业”则更“玄”，不少学员毕业后被安排到薪资低、前景差甚至专业不对口的外地小单位。笔者的一位朋友去年就曾轻信“印度软件业精英培训”的宣传，赴外省参加印度ＮＩＩＴ系统工程师培训班，结果不仅花了很多钱，既没学到什么实用技能，也没找到好工作。

　　此外，不少认证考试的试题都是从特定题库中抽选的（例如思科ＣＣＮＡ认证的题库就不足200道），因而熟背题库、记忆关键词等成为某些机构教给考生的“过关技巧”。不少人在没学懂甚至没学的情况下就轻松通过了考试，导致近年来ＩＴ认证的含金量不断降低。

　　培训证书＝金饭碗？

　　记者在采访中发现，很多参与培训的人都简单认为拿到认证就可获得高薪，但实际上没有实战经验的应聘者很难获得高薪。现今的企业对于某些ＩＴ认证的评价并不好，很看重应聘者的真实技能。他们一般都要对员工进行实用性强的在职培训。正因如此，一些针对性很强的专业ＩＴ培训开始出现，并迅速受到了蓉城市民的青睐。

　　游戏人材培训蓉城走俏

　　与某些ＩＴ认证含金量降低、企业不感兴趣形成鲜明对比的是，如今针对ＩＴ行业里人材缺口较大的游戏人材的培训却在迅速升温。去年底刚进入成都的游戏学院就在蓉城掀起了一股游戏人材的培训风暴。据其相关负责人透露，该机构与其他ＩＴ培训相比，最大的不同就是在课程设置和培训方式上针对性极强，将培训过程和整个游戏产业有效地结合起来，其学员在接受培训的同时就进行游戏的开发和实战练习，因此培养出来的人材都具有工作经验，可以直接进入企业工作，成为游戏公司的“抢手货”，甚至有些“求贤若渴”的游戏开发公司向游戏学院“定制”人材。由于近年来，数字娱乐业发展迅猛，人材缺口非常大，游戏业相关人材的薪水也都在5000元以上。本报记者且菲实习生张睿摄影李豫龙