浙江试水“职务任期制”

　　据新华社杭州3月29日电“领导干部也可以‘下岗’了”，成为这几天浙江永康人街头巷尾热议的焦点。原因是源于永康市日前出台的一份关于领导干部职务任期制的文件：对领导干部同一职位连续任期以及任职实行最高年龄都作出了刚性限制。

　　记者28日也从浙江省委组织部获悉，领导干部任期制已经在浙江省部分地区进行试点，领导干部能进能出的机制有望形成。

　　记者在永康市《党政领导职务任期暂行规定》中发现，此项制度适用于永康市市管副局级以上所有党政领导干部。除选任制党政领导职务可以延长到届满（少数专业性较强的职位，可适当延长任职年限）外，党政领导干部在同一职位上连续任期不得超过8年；任职实行最高年龄限制，凡男满52周岁、女满49周岁的，到龄不再续任。选任制党政领导干部在新一届领导班子选举产生时，原领导班子成员所任领导职务自然解除；因到龄不再续任的，改任非领导职务，任副（科）局级领导职务满9年，可晋升为正局（科）级调研员，符合提前退休条件的，如本人要求，经任免机关批准，可以提前退休。