本报讯昨天下午，市委副书记王咏红来到先进性教育活动联系点———市人事局，听取该局先进性教育活动工作汇报，以及对市委常委会和她本人工作的意见和建议。
会上，市人事局党组汇报了学习动员阶段工作情况和分析评议阶段工作部署，并提出了不少好的意见和建议。王咏红指出，在分析评议阶段，要注重流动党员的学习教育，以分析评议促进实际工作的开展，确保先进性教育活动取得实效。
王咏红对市人事局党组对市委常委会和她本人工作提出的意见和建议表示感谢。尤其在听取推进无锡人才队伍建设方面的意见和建议后，她说，市人事局的建议富有前瞻意义，在争创“两个率先”先导区示范区过程中，无锡急需一批管理人才、科技人才、实用型人才，我们要认真研究吸引、激励人才的政策措施，进一步激发无锡的活力，推动无锡的发展。
王咏红对市人事局先进性教育学习动员阶段工作给予了充分肯定。她说，市人事局先进性教育活动前一阶段的工作组织精心，任务明确，注重创新，重点突出，亮点显现，效果显著。尤其是在流动党员教育方面，充分利用各种渠道，创新学习方法，做了大量的工作，做到了“流动不流失，在外不失学”，这些创新的工作方法值得肯定。在分析评议阶段，要继续注重流动党员的学习教育工作，要充分利用现有资源，创新思路、积极探索，以切实有效的措施确保这一阶段工作符合中央、省市委的要求，确保每个党员都受到教育。
王咏红强调，分析评议阶段环节多、程序多，要一如既往地扎实推进，确保质量，严格程序，注重实效。
工作中要做到三个“一”，即工作安排要量化到每一天、活动安排要细化到每一个人、内容安排要深化到每一件事，党员要力求做到四个“明显”，即思想上有明显提高，工作上有明显改进，作风上有明显改变，为群众服务办事的水平明显提高。
