本报济南3月29日讯(通讯员李广瑞记者杨飞越)“金蓝领”培训项目是省劳动保障厅、省财政厅共同组织实施的高技能人才培训计划。今年，我省“金蓝领”培训试点城市在去年5市的基础上将增加4个城市，并首次在省属行业、大企业集团进行试点，试点职业也进一步扩大。省财政仍按每人1000元的标准予以补贴。
今年我省“金蓝领”培训项目初步确定培训规模为5000人左右。城市试点在2004年济
南、青岛、淄博、烟台、潍坊5市基础上，再增加济宁、泰安、临沂、威海4市。新增行业、企业试点主要选择我省支柱产业中技能人才需求量大、基础条件较好的行业、企业进行试点。培养对象仍为所在城市省属、市属重点企业生产一线40岁以下的高级技工(国家职业资格三级)。
试点城市的试点职业是目前急需并已经试点的车工、维修电工、机修钳工、焊工4个通用职业。在省下达的培训计划内，试点城市根据当地情况确需扩大试点职业范围的，由市劳动保障局、财政局组织制定培训大纲和实施方案，报省劳动保障厅、财政厅审定后，由各市负责组织实施。省属行业、大企业集团进行“金蓝领”培训试点的，试点职业由行业、企业根据实际需要自主确定，培训大纲和实施方案由试点单位确定，报省劳动保障厅、财政厅审定后，由试点单位负责组织实施。
“金蓝领”培训费用每人2300元左右，其中培训费(教材费、课时费、场地费)约800元，实习费(场地费、设备、原材料消耗)1500元。所需费用采取单位补助、财政补贴和个人适当交费相结合的办法解决。培训合格者，省劳动保障厅统一核发技师职业资格证书，成绩特别优秀的可直接晋升为高级技师。
