宁波电业局试行主业用工社会代理制

　　本网讯宁波电业局在电网规模不断扩大、主业生产运行岗位管理人手紧缺情况下，尝试主业用工社会代理制改革，为 今后全面实行电力用工制度的改革打下了基础。

　　2003年5月，该局公开向社会招聘了9名变电运行代理工。代理工除用工性质、薪酬、奖金与在职职工不同外， 其政治、业务技术培训与正式工一视同仁。这批招收的代理工，经过半年多送学校专业技术培训、岗前培训，经考试合格相继 走上运行值班岗位。截至去年

底，该局已陆续向社会代理部门招收了49名变电运行工、35名送电线路工、35名变电检修 工。目前局属的社会代理用工招收总人数已达119名，代管局聘用社会代理工122名。实施用工社会代理，改变了过去企 业“一招定终生”的现象，严格的上岗考试制度保证了代理制工人技术业务素质。如今，前两批招收的变电运行代理工，绝大 多数已走了运行值班岗位，有的已成为技术业务骨干。代理工积极上进的劳动态度，对正式工来说无疑是一种无形压力，促使 他们更加珍惜在目前的岗位上努力工作。(刘志明邱国福)