中广网合肥3月30日消息（记者张宏）安徽首批3名政府雇员下月将在芜湖市就任，目前已进入最后考核阶段，待上报芜湖市政府批准后正式上岗。
推行政府雇员制是芜湖市改革用人制度的一种尝试，旨在为某一方面的专门人才提供一个为政府工作服务、施展才华的平台，满足政府部门对特殊岗位的人才需求。芜湖市自2004年11月份启动面向全国公开招聘8名政府雇员以来，先后有30多人报名应聘，经过第一轮筛
选，符合职位要求的有17人、5个职位。本着宁缺勿滥原则，另3个职位因无符合要求的应聘者而被取消。
今年3月份，来自全国的20多名资深专家对17位政府雇员应聘者的专业能力进行了面对面测评，测评后，专家组认为5个职位中的交通局、环保局两职位没有合适人选，最终只有3人进入了芜湖市政府办、市计划委员会等职位的考核。
据芜湖市人事局透露，这3名政府雇员中有1人拟聘为高级雇员，另2人为普通雇员。芜湖政府雇员实行契约化管理，有关部门将与这3名政府雇员签订《雇用合同书》，发给《政府雇员证书》，合同期限一般为1～3年，合同期满，根据工作需要决定雇员的续聘或解聘，政府雇员在工资福利待遇上实行年薪制，薪金待遇为3.6万元－18万元。来源：中国广播网责编：肖芬
