本报讯曹巍记者陈涤报道昨日上午，营口市“4050”（女40岁以上，男50岁以上）人员及零就业家庭就业再就业工作座谈会在市政府会议室举行，市长赵化明和相关部门领导与企业代表、创业带头人和部分求职人员面对面，与会人员畅谈了对“4050”人员就业再就业的看法，并交换了意见。
座谈会开始后不久，一位52岁的残疾下岗工人率先发言，他说，“我身有残疾，妻子
和孩子都有病，每月靠260元的低保金生活，十分困难。如今政府对录用‘4050’人员的单位提供了优惠政策，使我终于找到了一位工作。我要努力工作，不给社会增加负担。”赵市长听后，关切地询问了他的家庭状况，鼓励援助对象要树立对政府的信心，树立对自己的信心，用勤劳为下一代树立良好的榜样。
会上一些企业负责人对现在许多年轻人宁可做物业保安、餐厅服务员也不愿意到企业里学习技术的现状表示出担忧。赵市长说，现在政府为用工企业提供每个工人每月150元的援助资金，就是鼓励企业在物业、保安等工作上使用40岁以上的劳动者，让年轻人到工厂学技术，参加更复杂的工作，这样才能改输血为造血。如果现在年轻人不学习技术，二十年之后又会面对今天“4050”人员遇到的同样问题，将又是一个困难群体，所以要把技术培训提高到战略高度，发动方方面面的力量搞培训。
几位企业代表反映一些工人择业观念很不现实，本身技术水平不高，但却提出工作时间短一点、报酬高一点、环境好一点的条件，导致没工可做。赵市长听后语重心长地对在座的下岗工人说，企业放低了用工门槛，我们下岗工人也应该放低求职的门槛。好的工作岗位毕竟是有限的，重要的是先解决温饱再谈其他。这时赵市长开了句玩笑，说营口的市长只有一个，这一个市长的岗位怎么可能满足所有有就业需求的人呢？接着说，我们同情弱者，愿意提供相关的服务和保障，但我们绝不养懒汉。
最后赵市长特别强调了对政府部门的工作要求。一是政府对雇用“4050”人员的企业进行的补贴一定要足额到位；其次要为“4050”人员建立就业档案；三是要保证就业家庭享受现有的低保待遇不变。座谈会在热烈的气氛中结束。
