上门服务屡遭企业冷遇 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年03月31日09:13 生活报 | ||||||||
25日记者见到佳木斯市人才服务中心的高副主任,他满头大汗,刚从企业回来,看起来心情不太好。“刚才,我还跟企业‘吵一架’,他们问我们不要钱图啥?不愿把企业难题说出来。3天下来,我们10多个人才走了70多家企业,比预想的差多了。”高副主任说。这几天,人才服务中心工作人员一直被遇到的这种愁事所困扰。 去年下半年,国家财政部为支持地方中小企业发展,在全国设立中小企业服务体系建
如此好事,企业却不感兴趣。从23日开始,人才中心工作人员分成5组,整天跑企业,上门了解企业如今急需的人才、技术、项目。怕给企业添麻烦,工作人员到企业不抽企业一根烟,不喝企业一口水;同时还给企业分发了贴好邮票的信封。就这样,工作人员经常见不到企业负责人。人累得不成样子,换来的却是质疑和冷遇。 “中小企业如今不缺技术和人才吗?不是。我们在一家模具生产厂看到企业有三维设计,可一了解企业没有会应用的人才,设备只是摆设。人才服务中心与北京搞三维的设计专家有联系,准备介绍给企业。”人才服务中心工作人员说。 记者看到“佳木斯市企业人才、技术、项目需求登记表”中写有:企业简介、需要咨询答疑解决的难题、课题、项目内容及要求;现有人才数;需求人才数;需培训人才;可交流人才数等。“调查表我们做得很细,这只是工作的第一步,如果企业基本情况摸不清,摸不准,接下来的工作就不好开展,这笔资金很难用在刀刃上,也很难让真正需要帮助的企业受益。”高副主任忧虑地说。(生活报) | ||||||||