我市将评选百家和谐劳动关系先进企业：十大行为指标确定

　　本报记者陈娜通讯员冯力报道劳动关系和谐的标准是什么？记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，我市将在全市范围内开展百家和谐劳动关系先进企业的评选表彰活动。本次评选将第一次为“劳动关系和谐”——这一概括性描述，赋予企业具体的行为指标。

　　此次评选活动由市劳动关系协调委员会主办，市劳动和社会保障局、市总工会、市企业家协会协办。副市长梁道行亲任活动组织委员会主任。

　　为此，组委会为参评企业确定了“十大”行为指标：1.劳动合同签订率达100％；2.依法组建工会，并实行集体协商签订集体合同；3.按月足额发放工资，并按规定支付加班工资；4.严格遵守法定工作时间和休息休假制度；5.认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护和严禁招用童工的规定；6.技术工种从业人员持证上岗；7.依法参加并缴纳社会保险；8.近2年内没有发生1至4级工伤致残事故和集体中毒或其他群伤事故；9.近2年内没有发生因劳动纠纷导致的集体上访和罢工事件；10.企业以人为本，关心职工生活，注重文化建设，职工对企业认同感强。

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