杭州试行政府雇员制 最高年薪达16万元

　　本报讯据《现代金报》报道：不具行政职务、占用行政编制、实行年薪制、最高年薪达16万元……记者昨日从杭州市人事局获悉，《杭州市政府雇员管理试行办法》已于近日出台，并开始在市级机关试行。办法对政府雇员的基本条件、职别、雇用程序、雇佣合同签订、薪酬待遇及雇佣管理等都作了明确规定，其具体实施细则仍在抓紧制订中。除市级行政机关外，市党群机关、市人大机关、市政协机关、市审判机关、市检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的市直事业单位也可参照执行。

　　关于雇员待遇，办法明确规定实行年薪制。标准每年由市人事局根据上年度全市公务员平均工资以及相应的社会工资标准确定，分6个档次，最低6万元，最高16万元，每提高一档增加2万元。普通雇员执行1—3档，高级雇中执行4—6档，具体可由雇员与雇用单位商议后以合同形式确定。