激情锻铸钢铁人生

　　———记鞍钢集团设计研究院院长李龙珍陈光明

　　作为鞍钢设计研究院院长，李龙珍很忙，有时一天只能睡两三个小时。长年的超负荷工作和身体透支，损害了她的健康，7年里做过3次大手术。但就在治疗的这段时间里，李龙珍出的成果最多。她对记者说：“我的精神状态很好。我还能工作，就感觉生命有意义。”

　　李龙珍出院后，还要放疗、化疗，整天呕吐，彻夜难眠。李龙珍决定：上班。

　　手术20天后，职工们又在设计院看到了李院长的身影。开会、设计、谈判、施工，完全不像正在接受治疗的病人。

　　李龙珍一边与病魔作斗争，一边带领全院职工圆满完成鞍钢西区改造工程和代表鞍钢技术输出最高成就的济钢1700热轧工程的设计任务。2003年的工作量是往年的2倍。

　　设计行业的竞争越来越激烈，几次工程投标失败的教训，曾令李龙珍陷入深思。她带领全院职工总结经验教训，转变观念，一方面苦练内功，采取了图纸抽查、狠抓贯标等措施提高设计质量，同时组织中层以上干部利用周六学习业务，举办各种业务培训班，提高职工队伍素质；另一方面，带领职工开拓市场，在为本企业技术改造提供服务的同时，眼睛向外，努力抢占新市场，以优质的设计和良好的服务赢得用户的信任。

　　为提高市场竞争力。李龙珍对院里的管理体制进行了大刀阔斧的改革。院内6个具备条件的科室实施承包，彻底打破大锅饭；在电气自动化室进行职工最低保底收入改革，拉开了收入差距；机关工作人员竞争上岗。

　　李龙珍爱才，这在鞍钢是有名的。前些年，鞍钢被挖走200多人，李龙珍十分着急。她努力为年轻人创造学习、锻炼的条件和机会，为他们搭建施展才能的舞台。

　　李龙珍不爱钱，在研究院也是有名的。除了从不收受客户的好处外，每次项目总设计奖金分配方案交到她手上时，她总是把给自己的奖金降下来，加到主要设计人和设计负责人的奖金表中。

　　如今，设计研究院走上了高效发展的道路，竞争力、凝聚力大增。职工的收入有了大幅度提高，院里的装备达到国际水平，办公环境一流，处处显示出现代气派。一些技术骨干说，跟着李院长干，有压力，但很充实。

　　李龙珍，以其钢铁般的意志和燃烧着的激情，书写出一名科技工作者的辉煌。

　　新华社记者陈光明

　　(据新华社沈阳3月31日电)