中广网长春4月1日消息（记者刘源源 通讯员赵建龙孙传波）最近，没有圆了军官梦的士官小王，又和以前一样在锅炉房里勤勤恳恳的工作了；而没有入上党的战士小李也和以前一样在猪圈里起早贪晚、忙忙碌碌……
是什么让这些老大难的问题解决了呢？官兵们说因为我们都用了理气丸，心气顺了，工作起来就倍儿起劲！
细一打听才知道，原来这是因为吉林省边防总队临江市边防大队，为官兵们建立起了心理健康档案发挥了的顺气作用。以前，部分官兵在家庭、婚姻、考学、入党、转士官等方面出现挫折后，常常出现心理一时想不开，思想容易走极端、行为出现偏激，进而导致部分官兵闹家庭纠纷、酒后闹事、人际关系紧张等问题。这些问题不仅给官兵本人造成严重后果，更给部队安全稳定带来极坏的负面影响。为此，临江边防大队依据《心理学》方面的理论，结合本大队官兵实际，为不同岗位、不同时期、不同处境的官兵量身打造了一套心理健康档案。档案包括身心健康自测得分表、气质类型调查表、性格测试、心理测验情况统计表、主要思想变化或存在的问题统计表等7张表格，每张表格均采取一问一答的形式，将答案量化成数字，然后对照不同数字段察看自己的性格表述，从而发现和了解自己当前对某些问题的看法上存在偏差。在治疗上，他们采取自治与互治相结合的办法，既采取自我调解法和三互小组相互开导、理顺法，使一个人的压力大家解、一个人的矛盾大家化，你一言我一语的出主意，把眼光放长、把思想打开、把名利淡化，怨气、怒气自然而消。
针对新兵入伍、老兵复退、战士考学、入党等特殊时期，他们提前对所属官兵进行心理摸底，了解官兵的心理、及时制定有针对性的政治教育计划，教育和引导官兵树立正确三观正确对待成与败、名与利。在今年的老兵复退期间，大队提前3个月对全体官兵进行心理测试，在了解到部分即将退伍的老兵对退伍后的工作着落忧虑，存在就剩这几天了，瞎混呗的思想，不少新兵存在自己能不能转上士官，能不能考上军校的忧虑，存在心理长草的现象，针对这些思想苗头，大队以《老兵退伍教育计划》为载体，一方面向老兵讲授退伍军人自创一片天地的成功经验、做法，另一方面，主动和老兵家乡的人事部门、各大企业联系，将老兵在部队的表现、荣誉通报给用工单位，为老兵建造一个宽阔的就业平台。针对新兵存在的思想毛躁的心理，他们着重加强对新兵立足本职、安心服役、刻苦成才等方面的教育，教育引导新兵只有通过勤奋的努力、踏实的工作才能一步步走向成功。
年初以来，临江边防大队先后对官兵进行了10次心理测试，及时发现、化解官兵各类思想疙瘩20多个，全大队没有发生一次事故、案件，确保了部队内部的稳定，维护了部队在驻地群众中的形象。来源：中国广播网责编：肖芬
