去年浙江城镇职工平均工资全国排第四IT行业工资最高

　　记者昨天从浙江省统计局得到消息，2004年浙江城镇职工平均每人拿了23101元工资，位居全国第四。这比2003年增加了2248元，增长了10.8%，不过增幅倒比2003年下降了3.6个百分点。

　　去年全省工资涨得比前年快

　　据浙江省统计局劳动年报统计，2004年浙江城镇职工工资总共发放了1016.42亿元，比上年增加218.88亿元，增长27.4%，增幅比上年同期上升7.3个百分点。

　　其中，企业单位职工工资总额增长30.7%；事业单位增长22.7%；机关单位增长24.4%。与上年同期比较，企业单位增幅上涨11.4个百分点，事业单位增幅上涨3.6个百分点，机关增幅下降1.8个百分点。

　　从行业来看，职工平均工资排在前三位的分别是信息传输及计算机服务和软件业，电力、煤气及水的生产和供应业，金融业，分别为46277元、40908元、40820元，而制造业及住宿和餐饮业最低。

　　浙江省统计局人口与社会科技处工作人员介绍说，国有经济单位职工工资增长最快，可以拿到32736元的工资，比上年增加6085元，增幅达22.8%。集体经济单位职工的平均工资达到17265元，比上年增加了2091元，涨了13.8%。

　　与事业、企业单位相比，机关单位职工的平均工资较高，有36739元，比上年增加了6897元，增长了21.4%。事业单位其次，平均工资31743元，比上年增长5589，增长21.4%。企业单位职工的平均工资较少，只有18951元，比上年增加1259元，增幅为7.1%。

　　收入高低与文化层次技术能力密切相关

　　“这主要与从业人员的文化层次有关，如信息技术行业的职工中研究生就占了相当比例，机关单位的工作人员大专以上学历的在70%以上。”浙江省统计局人口与社会科技处工作人员说，垄断行业的电信、石油、烟草、航空、保险等职工的工资水平也都处于前列。

　　性别上，高收入的群体中男性居多，低收入的群体中女性较多，但是在同岗位上男女工资几乎没什么差别。

　　浙江的各个地市之间，职工的平均工资也存在一定差距，杭州、宁波工资最高，分别为28186元和25692元。

　　统计发现，外资企业职工的平均水平并没有常人想象的那么高，处于中高级管理层或高新技术层面的职工工资的确遥遥领先，但是劳动力层面的工资与其差距很大。据分析，这是因为外资企业总是把工资压到最低界限。

　　还有一个现象，大专以上学历的职工工资与工作年限成正比。在每一档学历中，大专以上学历的人员随着工作年限的增加，工资价位随之上升。

　　此外，一个明显的趋势是：专业水准已成为技术人员提高工资的一大法宝。很多企业不惜出月薪两万去招一个高级技工，但技术含量不高的工种，其工资价位也只能在低谷徘徊了。

　　(记者葛辉 都市快报)