先锋论坛:避用“流行语” | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月02日07:32 新桂网 | ||||||||
分析评议,是党员教育活动中不可缺少的主要内容。但从以往进行的一些教育活动来看,一些惯用的“流行语”妨碍批评的认真开展。一是含糊笼统,“客观”解释。如:“由于……还缺乏……”、“鉴于……难免”、“客观上……还有待于加强”,等等;二是避重就轻,留有“余地”。如:“……不足”、“……不够”、“个别地方……欠……”,等等;三是不痛不痒,重在“希望”。如:“……有待于……”、“相信……会改变的”、“希望……引起重视”,等等;四是弱点、错误混为一谈,模糊认识界限。如:“有时廉洁不够注
开展保持共产党员先进性教育活动的目的之一,就是要认真解决党组织和党员干部在思想、组织、作风、廉政以及工作等方面存在的问题。为了确保分析评议问题准确、实在、客观,应避用“流行语”,并注意以下三点: 一要端正态度,消除顾虑。要抱着对党员队伍建设和党员干部成长高度负责的态度,把评议看成是爱护帮助同志、严格要求干部应尽的职责,不能因为可能会得罪人,讲成绩时直接、讲问题时模棱两可,不痛不痒,畏首畏尾。否则,对工作对同志都没有好处。 二要实事求是,具体明确。要在调查研究、掌握情况的基础上,讲实情,说实话,成绩要肯定,问题要讲够讲透。是谁的讲清楚,是什么说什么,批评与自己亲近的人不能遮遮盖盖,教育对自己有意见的人不能夸大其词,处理与自己有牵连的问题不能文过饰非。 三要讲究批评艺术。我们非议上述的“流行语”,同时要讲究适宜的方式方法。对“不击一猛掌不足以使之清醒”的同志,可指名道姓地批评;对性格开朗的同志,可直接了当地批评;对性格内向的同志,可采取暗示的批评;对后进的同志,可采取启发式的批评。同时,要把个人在个性气质上的弱点与工作中的缺点区别开来,更不能因为怕得罪人,就把工作上的失误,错误和缺点淡化成弱点。(何玉红瞿桂芳) 新桂网 作者:何玉红 瞿桂芳 (来源:新桂网-广西日报) | ||||||||