本报讯记者吴军报道刚开春，无锡的许多外贸纺织企业里订单“扑满满”，人声鼎沸，机声隆隆，一片繁忙。记者了解到，今年各厂家的生意都很满，而令大伙儿担心的“民工荒”并没有出现。
国联集团下属有家服装厂，往年过完年后总要走掉一批熟手员工，弄得企业十分被动。可今年就在“民工荒”的阴影渐渐从“珠三角”蔓延到“长三角”时，非但没有走掉多少
员工，反而招进了一批，企业经营者一颗悬着的心放下了。作为著名的“布码头”，无锡有众多以外贸为主的纺织服装企业。这些企业凭着良好的信誉赢得了越来越多的外贸订单，许多企业想方设法留住外来员工们的心，有效地避免了“民工荒”的发生。
加工钿便是最直接、最实惠的一招。在太湖镇的申达服装厂，春节一过，日本、美国等地的服装加工单子就接踵而来。苏北、安徽等地的老员工都准时回来了，这些“熟手”立即投入工作，企业一片红火。厂长高兴地为员工加钱，工资普涨了10％，其中技术员工收入上涨幅度还要大些。来自苏北的打样工小王喜滋滋地对记者说，只要老板肯加工资，我们当然要到无锡来做。在太平针织公司，400多名员工很少流失，工人们除涨了工资，福利待遇也有所提高。记者前后到过五六家外贸服装厂，发现厂里工人满员，工资都有不同程度提高。在机场附近的一家针织服装厂，员工们整天忙着加班。大家表示，只要待遇提高，苦点也情愿。
无锡纺织工程协会常务副理事长陈正明是纺工行业的“老法师”。他分析，今年无锡纺织行业的工人情况要比往年好一点，许多员工是从“珠三角”转移过来的。过去“珠三角”地区就业机会多，工资高，是民工们外出打工的首选。但如今，“长三角”的优势比较明显，劳动保障好，企业环境好，而且气候、饮食等生活条件要比“珠三角”地区更宜人，因此民工纷作“北飞燕”也在情理之中。
