甘肃一人才市场八千份档案已“沉睡”10年
据中国青年报报道“档案？连放在哪儿我都记不得了。好像是放在人才市场，快10年了，就没想起过档案的事。”如今事业已有小成的吴先生在谈起自己的档案时，显得有点儿满不在乎。
在经济并不发达的甘肃，像吴先生这样的弃档者还有不少。据记者了解，仅在甘肃省人事厅高新技术人才市场保管的两万多份档案中，就有8000份档案已经10年未缴纳保管费了，属典型的“弃档”，占该市场所存人事档案的40％。记者还发现，“弃档”中的90％左右是年龄在30岁至40岁的青年人。据该市场人事代理部部长何卿介绍，现在大学毕业生的“弃档”数量也在逐年增加。
据此，有社会工作者提出，应该对档案制度进行改革。这么多人“弃档”，但并不影响什么，说明目前的档案制度，从内容到管理都有问题。
何卿也认为：“如今的档案已不再是决定人才流动的主要因素，像非国有企业在用人时更看重个人的实际能力，而不依据档案记载的内容。弃档数量增加的另外一个原因是，存档者用时再说的心理在起作用。”
兰州大学经济学院聂华林教授分析指出：“档案承载的诚信不足，导致越来越多的用人单位重实际表现而不重档案记录，这也加剧了弃档者人数的增加。”
