工资拿多少 能力说了算

　　本报讯（记者王蓉）昨日获悉，省人事厅、省财政厅日前联合发出《关于开展事业单位实行工资总额包干试点工作的通知》，决定在全省范围内选择有条件的事业单位开展工资总额包干试点。这就意味着由财政拨款的教育、卫生、科研等系统的事业单位将逐步打破以往按岗位、职务、工龄级别等进行分配的制度，实施激励工资制。据悉，此项改革走在全国其他省市的前列。

　　《通知》规定，试点工作的基本原则是政府人事部门根据国家规定核定年度工资总额，由单位结合自身财力包干使用，自主分配，编制内增人不增工资总额，减人不减工资总额，结余留用。此项改革用于核定收支、财政定额（定项）补助并执行事业单位工资制度的事业单位，试点工作不搞“一刀切”，也不限定试点单位的数量和规模。