按“订单”育人用人单位争抢

　　本报讯 （闫明星记者杨晓宁）用人单位下订单，高校按需培养，这一全新教育模式效果初现———哈尔滨工业大学一采用“订单式”教学的专业，目前连续两年就业率达到100%，并且出现了“供不应求”的局面。

　　据了解，钟表行业人才目前正处于紧缺状态，2003年，深圳钟表行业协会与哈工大签订了合同书。按照协议，该校机电学院计时仪器模块专业将根据企业需要安排课程开展“订

单式”教学。学生前3年实施“通才”教育，第四年按照需要进行专业培养，同时加大了实验课比重，强化学生的实际操作能力的培养。这种应时而生的培养很快收到成效：该专业连续两年毕业生就业率均达到了100%，并且出现了用人单位排着队抢人才的少有现象，每个学生都有几个可供选择的单位。

　　哈工大学生就业指导中心张弛主任认为，这种有针对性的培养将用人单位的需要与学生所长环环相扣，既避免了用人单位对人才二次培养的成本，又使学生能尽快适应岗位，同时减少了就业过程中因双方的不适应产生的浪费，可谓一举多得。