春季才市40%求职者为跳槽

　　本报讯（记者李雅丽）山西人才市场最新统计数据显示，一季度进入该市场求职的人员总数已经突破15万余人次，其中近40%为跳槽者。

　　原在太原某汽贸公司任人力资源经理的王先生对记者说，他之所以跳槽，是因为公司老总对他所管理的部门和他本人都不重视，为此他感觉十分困惑，想寻求一种变化或者突破。李女士在一家软件公司做程序设计员，至今快5年了，日复一日的编程、实验、论证已经让

她失去对这份工作和这个行业的兴趣。她说，跳槽是希望自己的职业生涯能有一次新的提升。

　　山西人才市场的相关工作人员告诉记者，年初的跳槽者主要包括两种人：一种是工作一两年的职场新人。有点工作经验但又不足，比较茫然，不知道自己究竟适合做什么；二是有丰富工作经历的职场老手。主要包括营销、管理、工程技术、机械设计、计算机软件等热门专业的经验型人才，他们一般不是单纯地跳槽，目的大多为了提升自己的能力和发展空间。

　　(来源：山西新闻网 山西晚报 网络编辑：金环)