背景资料

　　2004年12月20日至2005年1月20日，永州市组织了该市有史以来规模最大，最科学、公平、公开的一次评选活动。在这次评选中，该市优化办组织了市、县（区）、乡镇党政群机关、企事业单位的干部职工、人大代表、政协委员、民主党派人士、民营企业主、外资企业代表、个体工商户及基层群众代表等社会各界代表共1．1万人，对市直46个单位和市直49个单位所属的3000多名工作人员展开了评选。

　　评选按满意、基本满意、不满意3种评选档次，分值计算分别为10分、7分和4分。单位的评选按各单位得分高低进行，总分排在前三位的为满意单位，排位倒数第一的为不满意单位；工作人员的评选标准是工作作风是否好，执法行为是否优，执行政策是否严，工作成绩是否佳，每个单位按个人得分高低，首先分别评选出一个最高分和一个最低分工作人员，分数汇总后排前十位的个人为满意工作人员，倒数十位以内的为不满意工作人员。

　　本组稿件撰文 雷天遥 邹爱华 何文艺 屈虹晖