本报讯 国家环保总局已向中组部建议，将环保纳入地方官员政绩考核体系，并将启动包括我省在内的一批省市试点。记者昨从省委组织部获悉：围绕调整建立科学的干部政绩考评机制，我省已探索先行。正在制定中的全省党政干部政绩考核标准，首次将环保纳入考核体系。正在实施的“百千万干部培训工程”也首次将环境学列入教学与考核的内容。此举标志着我省干部政绩考核将作重大调整。素以“GDP挂帅的干部考核体系”正被彻底打破。
全省许多市、县，特别是苏南地区不再以GDP增长来考核政绩，而是在促进经济增长的基础上，更多地关注社会指标、人文指标、资源指标和环境指标。昆山市今年对乡镇年度综合考核标准进行重大调整，以7大类12项新指标替代过去的2大类20项指标。新的考核体系将在“经济增长”和“社会发展”两大指标体系基础上，强化对“社会安全稳定”、“生态环境建设”以及领导干部“亲民意识”与行政作为考核。
去年，我省首次提出要将环境和资源等方面损失的绿色GDP纳入其经济统计体系。如今，在我省各地的招商政策中，有一项指标最为严厉，即环保指标必须过关；有一个原则必须坚持，即凡是不符合环保要求的项目，不管资金多大，效益多高，都不能要。去年，全省拒签污染企业项目上百个，合同资金数十亿元；全省GDP增长了14%%，污染总量下降了3.5%%。
省社科院有关专家对此分析认为，全面贯彻科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。领导干部的政绩观与发展观密切相关，有什么样的政绩观，就有什么样的发展观。“为官一任，造福一方”。对领导干部而言，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩，但重要的责任就是为人民谋福利，最大的政绩就是要让人民得实惠。据悉，我省将在各地探索实践经验的基础上，抓紧制定一套更为科学的干部政绩考核评估标准。其中将把执行环保法律法规、污染排放强度和环境质量变化、公众满意度等4项环保指标列入干部考核体系，以把环境保护与官员的“帽子”挂钩。 祖六 四
