“我叫汪澄，是南京广播电视大学商务英语专业学生，我想从事与外语相关的工作……”一位女大学生用一口流利的英语向用人单位进行自我介绍，这是发生在上周末中国江苏企业经营管理人才市场举办的招聘会上的一幕。在这场招聘会上，前来求职的毕业生唱起了主角，一改过去毕业生只能单纯的向用人单位投简历的局面，逐个登台推销自己。
以往人才市场给人留下的最深印象是人多，尤其是毕业生专场招聘会，更是人山人海
。大学生找工作的基本流程也大体相同：查看用人单位需求信息，勾出自己有意向的职位，然后一家一家投简历，在人气较旺的招聘摊位前，经常还需要排队，好不容易轮到自己，往往放下简历说不了几句话就得离开。一些用人单位还对毕业生的简历随意丢弃，冷了毕业生的心。毕业生如何成为招聘的主体，商品要展示，人才也要展示。大学生在人才市场上主动推销自己，可以让用人单位有更为直观的考察，也更人性化。在现场，南京电大的毕业生不仅在技能展示台上介绍自己，还当场演示精美的作品设计和多彩的网页制作。这种新颖的招聘形式让用人单位耳目一新。
记者在现场看到，几乎每个上台演讲的毕业生刚讲完，就有用人单位主动上前洽谈。重庆京恩科技信息有限公司的人力主管杜小姐说，这种让学生在人才市场上主动推销自己的形式还是第一次看到，以前用人单位一般在面试阶段才能了解求职者比较详细的个人情况，现在这个阶段大大提前，提高了单位和求职者的效率。（吕妍）新华日报
