鸡西电业局：廉政谈话 把的是用人关

　　本网讯 黑龙江省鸡西电业局在干部提拔任用工作中，充分发挥纪委职能作用，严把用人关，推行纪委负责人与下 级党政主要负责人谈话、领导干部任前谈话和领导干部戒勉谈话三项谈话制度，推行至今廉政谈话已超百人。

　　据悉，为把党风廉政建设融入建设“一强三优”现代公司工作的各个方面，该局纪委以抓融入、抓创新、抓教育为主 ，创新工作机制和工作方法，建立预防腐败体系。在新提

拔干部上任前，该局纪委对其从廉洁从政、遵纪守法、落实党风廉政 建设责任制等方面进行重点审查，与其进行面对面的廉政谈话，有重点地进行党风廉政和反腐败政策法规教育，了解他们对廉 洁自律的认识及上任后履行党风廉政建设责任制的打算，并要求其做好配偶子女的“家庭助廉”工作。

　　“廉政谈话”制度的推行，增强了领导干部廉洁从政的自觉性，强化了制度保障功能，增强了对领导干部的监督制约 效果，促进了企业的和谐健康发展。(胡宝峰)