广州消息4月9日，我国将举行首届兼职人员招聘会，第二职业从此将被公开合法化。对此，业内人士预测，今后兼职者将越来越多。但兼职人员如何计算纳税额呢？
广州市地税局有关人士举例来作说明。李先生是某公司平面设计人员，除了完成本职工作外，李先生还在空余时间不定期给一家广告公司做广告设计，以此作为兼职，并按次从该广告公司取得收入，每次均超过4000元。对于这部分兼职收入，究竟是该按“工资、薪金
所得”计税，还是套劳务报酬税目按次申报缴纳个人所得税？
该人士明确指出，兼职收入不能笼统地全部按某一税目缴税，判断该收入应该按照“工资、薪金所得”还是“劳务报酬”税目缴税，需视情况而定：（一）雇佣双方是否签订了劳动合同（离、退休人员签订协议）；（二）是否存在能证明当年度连续在本单位工作3个月以上的（含3个月）完整考勤记录。满足两个条件的兼职人员取得的兼职收入就按“工资薪金”税目缴纳个人所得税，只满足一个或不满足条件的就按“劳务报酬”税目缴纳个人所得税。
例中的李先生，只是利用工余时间给固定一家广告公司做设计，又没有签订劳动合同，因此按照规定，李先生在兼职公司取得的兼职收入应该按照“劳务报酬”税目计缴个人所得税，根据税法的有关规定“劳务报酬所得以个人每次取得的收入，扣减已缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和法定扣除费用后的余额为应纳税所得额”，法定允许扣除费用的标准：每次收入减去营业税金及附加后的余额不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入减去营业税金及附加后的余额在4000元以上的，定额减除20％的费用。如果李先生取得的兼职收入属于“工资、薪金”所得，则应并入李先生在本职单位取得的当月工资计缴个人所得税。
