本报讯(记者孙覆海通讯员飞扬)记者日前从山东省职介中心获悉，今年年底前，山东省职业介绍机构将实现四级联网。届时，省、市、区(县)、乡镇(街道办事处)四级职业介绍机构通过信息联网实现资源共享，应聘者求职和用工单位招工，均可“就近解决”，不必东奔西跑。
截至2004年末，山东省、市、县、街道办事处(乡)共有1000多家公共职介机构，但都
处于各自为战状态，每个职介机构都有一班人马、一套独立的系统，只耕自己的“一亩田”。一些辐射范围有限、经营情况不善的区县级职介机构，基本上处于“停工”状态。
据山东省职介中心负责人介绍，职介机构各自为战，不仅造成劳动力市场重复建设，形成巨大的浪费，而且还导致劳动力市场信息不灵、渠道不畅，并使得全省劳动力市场在供需两旺的情况下，仍有可能出现“招工的招不到，找活的找不着”的尴尬局面。
职介机构各自为战，还导致求职者和招工单位的成本大幅上升。在前不久济南市劳动和社会保障局举办的“民工招聘会”上，来自滨州服装厂的招聘人员“大倒苦水”。据这位招聘人员介绍，春节后他们已经连续跑了省内七八个城市和乡镇，此次他们前来，两天时间吃、住等各种费用加起来花了近5000块钱，工人却招得不是非常理想。求职人员也面临着类似的苦衷。来自德州禹城的农民工李汉顺对记者说，他参加了几次招聘会仍没找到合适的工作，现在只剩了20几块钱，回家都成了问题。
山东省职介中心负责人表示，全省职介中心联网后，这些问题全部可以迎刃而解。他说，“用人单位只要在就近的一家职介机构发布信息，就可实现在全省范围内招工；农民工只要到当地乡镇的公共职介机构去求职，就能了解到全省各地的招聘信息。比如，一个聊城的农民工，只要在聊城当地的公共职介机构查询，就能知道青岛的哪些企业招工，招什么工种，需要多少人，如果自身条件符合，就可直接跟用工单位联系，不仅成本低，而且成功率也高。”
