市委决定用三年左右的时间，对全市党政领导干部进行一次全面系统的培训，切实提高建设和谐社会、全面建设小康所必需的领导能力和工作水平，进一步强化我市争创全省“两个率先”先导区示范区的领导和组织保证。这是一项具有战略意义的先导性、基础性工程。
当今时代，领导干部不加强学习，没有深厚的政策理论水平和宽广眼界，就不具备领导改革和发展的资格。我市正处于改革发展的关键时期，要争创全省“两个率先”先导区示
范区，难度不小，压力不小，困难不小，特别是对领导干部的知识水平、领导能力和工作本领提出了新的要求。我们每一位领导干部，要切实把学习摆到事业兴衰成败的高度来认识，以学习应对挑战、增强才干、凝聚智慧，成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型干部，始终保持竞争力、创造力和持续发展的能力。
学习是进步的前提，是发展的前提牞是创新的前提。我们要不断克服“知识恐慌”和“本领恐慌”，防止在旧模式、旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，甚至抱残守缺、墨守成规、缺乏开拓新道路的勇气和突破常规的胆略。
这次系统培训，要求在全面上下功夫，深学理论，广学知识，精学技能。学习要坚持不懈，加强调研，善于总结，争取做各方面的行家里手。
党中央在作出加强党的执政能力建设的决定中，号召要建设一支学习型领导干部队伍。我们要把这一精神贯彻落实到具体行动中，把这一次全面系统培训工作抓好。各级领导干部都要始终站在时代前沿和实践前沿，坚持以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面困难，不断从事物的发展中掌握创新规律，从普遍联系中把握变化趋势，从挑战和困难中找到发展的机遇，全面推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各个方面的创新，为无锡的发展注入新的动力和活力。
