日前，金坛市建昌镇两名在无锡打工的农民，意外发生工伤事故。金坛市劳务开发公司闻讯后，立即派人赶去处理。两个受伤民工不用操心，安心治疗养伤，而且依法享有的一切补偿全部拿到了手，这两个民工高兴地说，还是“劳务派遣”好。
金坛劳务派遣制，是该市民工输出方式的一项改革，省劳动和社会保障厅负责同志不久前专门到该市调研，称其为“金坛劳务输出模式”，它有效地化解了民工外出打工中出现
的诸多难题，值得好好推广。
金坛是有名的建筑之乡，有数万农民在北京、天津等地打工。过去，都是农民自己找用工单位，令人头痛的事时有发生，如用工单位拖欠工资、工伤赔偿得不到保证等等。外出打工者最多的建昌镇经过探索，2002年起率先设立劳务开发公司，农民外出打工改由劳务公司找用工单位，然后根据用工单位要求，由劳务公司向对方派遣。民工工资全由劳务公司发放，劳务公司还统一给派遣出去的民工缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险，并且带民工与用工单位在用工协议书上三方签字，明确各自责权利。
金坛劳务开发公司成立后，为辖区农民用工构建起四大平台：一是劳动力资源平台，所有劳动力年龄、文化、技术特长、家庭经济状况等，一一登记输入电脑管理，一旦外地需要民工，公司马上可以调出合适的人派遣。二是民工技能培训平台。所有劳力，该公司都可根据用工单位要求进行技能培训，这就拓宽了农民就业渠道。三是民工管理平台，对派遣出去的民工全部实行跟踪管理服务，所有工程队均帮助建立党支部或党小组，以加强民工管理。四是民工信息平台。公司经常及时向民工发布用工信息，使民工转得出、用得上。
民工劳务派遣制，受到民工和用工单位欢迎，以前双方每年都要花大量精力处理用工中出现的纠纷，现在全部由劳务开发公司出面协商解决，省事多了。自实行劳务派遣制以来，建昌镇上万外出民工至今没有发生一起劳务纠纷，也没有出现一分工资拖欠。去年该镇劳务收入达3.8亿元，占全镇GDP收入的67.6%。金坛市推广建昌镇的经验，不少地方都建立了劳务开发公司，统一负责劳务输出与管理，效果很好。记者 匡启键 通讯员 高罗胜（新华日报）
