浙江绍兴面向全省公开选拔百名领导干部

　　今天起，绍兴市和县（市、区）联合面向浙江省公开选拔100名领导干部，同时公开招聘企业高级经营管理职位110个。

　　昨天下午，绍兴市委组织部副部长王金良说，这次联合公选创出5个第一，即第一次采取市和县（市、区）联动的方式；第一次大规模整体推出党政、事业、企业公选（招聘）职位；第一次面向全省选拔市管职位；第一次在中层职位选拔中允许平职平报，高职低报；

第一次在部分职位面试中增加群众评分项目，提高群众参与度，扩大选任民主。

　　如此大规模全面地选任人才，在浙江还是第一次。

　　企业高管最高年薪50万元

　　100个领导干部职位中，16名副县（处）级领导干部面向全省公开选拔，14名市级部门科级中层领导干部面向绍兴全市公开选拔；部分企业高级经营管理职位面向全国公开招聘，最高年薪达50万元。

　　“面试中，我们将选择部分有典型意义的职位，邀请7名人大代表、社会公众进行打分，他们评出的分数加入面试组专家的评分。”王金良说，绍兴总人口430万，人才总量20多万，人才储备的比例低于全省平均水平，现在正以每年12%的引进速度增长。绍兴市委力图通过此次联合公选在更大范围内推荐、发现和储备人才，在更大程度上让群众参与监督，更加优化绍兴人才工作环境。

　　把好五关确保公正

　　王金良说，联合公选本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，把好五个关口。

　　“一是把好资格审查关，受党纪政纪处分和‘一票否决’等处理影响提拔使用的干部，一律不受理报名；二是把好考试组织关，聘请外地专家命题，按照高考模式，出卷、制卷、阅卷等环节都在封闭状态下进行，严格保密；三是把好组织考察关，努力避免‘带病上岗’；四是把好择优任用关；五是把好全程监督关。纪检、监察部门派员全程监督，对违反规定、程序以及严重干扰公选工作的人和事坚决查处。”

　　绍兴市公选办专门设立了监督电话：0575-12380，0575-5142873。

　　您可以这样报名

　　绍兴联合公选采取现场报名和信函报名两种形式，其中市级部门科级中层领导和下属事业单位领导职位及县（市、区）事业单位领导职位只采取现场报名形式。

　　现场报名时间为4月13日至17日，其中13日至14日在绍兴市区城市广场绍兴大剧院；15日至17日市直职位继续在绍兴大剧院报名，县（市、区）职位分别在各县（市、区）集中报名。允许跨部门、跨区域报名。

　　经资格审查合格后，于4月20日左右发给考试通知书和准考证，报考不足10人的，该职位不开考。笔试初定于4月24日，每一职位前8名进入面试。

　　面试初定于5月8日至5月10日。考试综合成绩按笔试占30%、面试占70%折算，综合成绩前3名列入考察对象，于5月上旬至6月上旬分组考察。6月10日后，讨论决定人选，进行任前公示，公布结果。

　　企业高级经营管理人才的招聘由绍兴市人才办牵头，绍兴市人事局和国资局组织，会同有关企业共同实施，4月29日在绍兴国际大酒店举办现场招聘会，不组织统一笔试。

　　(记者魏孔明 都市快报)