本报讯哈尔滨市政府迁到江北后，率先实施后勤社会化改革探索，同时松北区、市法院也完成了改革试点。日前该市正紧锣密鼓地草拟全市党政机关后勤社会化改革方案和具体政策，近期全市大规模党政机关后勤社会化改革将进入攻坚阶段。
市政府借搬进新办公楼的机遇，将大楼的物业委托给菱建物业管理。现在，大楼接受菱建物业公司近200多员工的服务。大楼每年财政补偿的物业费在500600万元之间，人均物业
费大大低于未搬迁前在江南5块办公区的支出。在餐饮方面，引进3个社会公司为3500名公务员服务。老食堂与新公司平等竞争，自负盈亏。
市政府机关管理局局长宝亚军对记者说，他们利用机关局具有服务职能的设备和人员，积极为社会提供服务。他们组建了市政府机关汽车服务中心，属经营类事业单位，财政一分钱也不给。他们自筹资金更新8台车，早晚为公务员服务，节假日为旅游公司提供有偿服务，并为机关会议提供有偿服务或考察用车服务。
随后松北区在新区成立时，市委、市政府决策不设立后勤编制。记者见到这里后勤社会化服务后，办公楼周围干净得见不到一个纸屑，走近办公楼，门卫主动把门拉开让客。据了解，他们在全市率先进行了车改，节约资金200多万元。
市法院机关后勤物业化管理也使其获益很多。他们通过招标引进哈尔滨徐虎（上海）物业公司。全年物业管理费123万元。改革后，他们一次清除临时人员112人，仅此一项节省开支60万元。
市政府、松北区、法院等党政机关后勤社会化改革成功的探索，为全市党政机关后勤社会化改革提供了新鲜经验。日前，市委、市政府正在反复推敲酝酿党政机关后勤社会化改革文件，一场大规模党政机关后勤社会化改革将展开。
（黑龙江日报）
作者：记者 张彬生 樊金钢
