看，今年高级职称怎么评

　　评高级职称要不要考外语、计算机？需不需要发表论文著作？什么条件能够破格申报评审？答辩怎么办？特殊人才如何评职称？在省人事厅《关于做好2005年度全省高级专业技术职务评审工作的通知》及其附件中，这些问题都可以找到答案。

　　外语考试还要继续考

　　国家有外语（古汉语、医古文）要求的系列（专业），须符合相应A、B、C级国家合格证书（或A、B级古汉语、医古文省合格证书）或国家统考成绩合格通知单；2004年度取得的（逐年类推）A、B级省补充考试合格证书。国家合格证书，须是任现职的相应任职资格取得以来获得；通过全国统考获得的任职资格须为被单位正式聘任现职以来取得。符合省人事厅晋人职通字[2000]148号文件规定免试人员，须提供详实的有效证明。

　　计算机应用能力考试有人可免试

　　2005年申报评审高级职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（三个模块），或2002年7月2日前，经省计算机应用能力考核办公室组织培训、考试颁发的合格证书或各市人事局组织的与职称评聘有关的计算机应用能力考试合格证书。

　　但是,这些人员可暂时不参加或免去计算机应用能力考试：省人事厅晋人职通字[2002]98号文件中规定可不按必备条件要求的人员；具有博士学位的研究生；近3年内从晋外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员；计算机应用专业及相近专业毕业，现从事计算机应用教学的各类教师。

　　破格申报要满足工龄要求

　　不达国家现行《试行条例》、《评审条件》规定的相应最低合格学历或任现职规定年限者，均属破格申报评审。破格申报评审一般是学历或任现职年限只有一项不符合规定要求的人员。破学历申报评审者，须满足下列相应专业工龄要求：大专学历，申报评审副高，专业工龄满20年，正高，专业工龄满25年；中专学历，申报评审副高，专业工龄满25年，正高，专业工龄满30年。因任现职时间不满破格申报评审者，最多比相应正常申报评审规定的任现职时间提前两年。

　　破格申报评审者除符合上述条件外，还须符合其它相应条件。

　　申报评审两个以上任职资格视工作岗位变动与否

　　专业技术人员因工作需要，从原工作岗位转移至其他工作岗位后，须重新评审与现工作岗位一致的任职资格；工作岗位无变动但符合职称评聘的有关法律、法规规定和我省现行的评审条件，也可再评审其他系列（专业）的任职资格。评审两个以上系列（专业）任职资格，要坚持单位主体工作岗位系列（专业）优先和只准在本系列（专业）内晋升的原则。只允许评审与现（曾）任专业技术职务同级或低于同级的其他系列（专业）的任职资格。评审条件和评审程序按照现行任职资格评审的统一规定执行。

　　根据本人工作岗位变动需要，必须取得其他任职资格者，须在新岗位工作一年以上，并经考核证明能胜任现岗位工作，才可按现行办法评审与岗位变动前已聘职务同级的任职资格。特殊情况须报省人事厅批准，才可申报评审。否则，严格执行只准在同一系列内晋升的规定。

　　论文杜绝突击发表

　　评审条件所要求的论文，均须是任现职期间以独立或合作排名第一，在有国内（CN）或国际（ISSN）统一刊号公开出版发行的专业期刊和综合大报的理论版面、专业大报的科学技术版面上发表的与本人实际从事专业、学科一致的专业学术论文。

　　为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表质量低劣、无学术交流价值的文章。在评审条件规定的篇数内，下列文章只准计算一篇：①发表在同期同刊学术刊物上的文章。②同一年度内发表在各种学术刊物增刊上的文章。③申报当年发表的非相近专业课题研究文章。

　　在评审条件规定的篇数内，下列文章不能计算，只可作为参考：①合作发表非排名第一的文章。②无国内、国际统一刊号（CN.ISSN）的刊物上发表的文章。③综合（百科性）出版物上收集的文章。④只进行过会议交流或各种形式的论文评选，而未公开发表的文章（特殊的系列和专业经高评委讨论认可的论文除外）。⑤在买断的专业期刊和申购书号的各种专辑上发表的文章。⑥标有香港、华厦、环球、中华……出版，实为内地主办，以赢利为目的出版物上发表的文章。⑦刊物的专业范围、等级、文章篇幅、内容等不符合要求的文章。

　　答辩实行综合、公开答辩

　　各系列（专业）高级职务评审委员会要注重答辩成绩在评审中所起的作用，改变已往只对申报参评者进行单纯的论文答辩的做法，采取专业理论、专业工作能力、专业创新能力和论文水平相结合的综合答辩；要改进答辩方式，推行公开答辩，做到答辩现场开放，允许他人旁听；答辩者回答完相关问题，答辩组专家代表须进行现场点评。要提高答辩质量，实行答辩成绩末尾淘汰制。答辩成绩差者，即为答辩末尾淘汰对象，一律不予通过；破格晋升人员，答辩成绩未获优者一般不予通过；正常晋升人员，答辩成绩为中，工作业绩不突出者一般不予通过。

　　特殊人才不受身份、学历、资历等限制

　　对做出突出贡献的特殊专业技术人才，不受身份、学历、资历等条件的限制，进行专门评审。我省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审委员会评审的范围，是全省具有特殊专业技术、专业学术才能，做出了突出的贡献，得到了社会和同行认可，但又不符合相应系列（专业）《试行条例》、《评审条件》的有关规定和《山西省申报高级专业技术职务任职资格破格条件（试行）》规定的专业技术人员。

　　除学历、任现职时间及专业工作年限外，符合我省相应系列（专业）任职资格评审条件中的其他条件，并在任现职期间或近5年内取得相当突出优秀的业绩者。由山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审委员会评审，为此，省人事厅已经组建了《山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审委员会评委库》，评委会设在省人事厅职称处。本报记者刘春娜(来源：山西新闻网山西晚报 网络编辑：金环)