十大措施培养高技能人才李茜冯兆君
新报讯【记者李茜通讯员冯兆君】昨天从市劳动和社会保障局获悉，本市从去年开始加大高技能人才培养力度，截至目前，一年内培养高级工1.8万人，培养技师、高级技师3316人，是前三年培养数量的总和。
目前本市高级工及以上人数达到了 10.9万人，占技术工人总数的 13.05%。本市规划在2-3年内培养一支高素质技术工人队伍。到2007年，高级工以上高技能人才占全市技术工人的比例将由目前的 13.05%提高到26%，技术工人持证率达到 100%。
为此，市劳动保障部门将重点采取多项措施。其中部分措施包括：鼓励企业结合生产实际开展高级技能人才的培养。依托高级技工学校、职业院校，突出专业技能训练，采取校企结合、订单培养等方式，加快培养高技能人才。鼓励和支持民办、中外合办培训机构的发展。
同时，改革技师考评办法，逐步将技师考评由主管部门下达控制指标，改为凡符合技师申报条件的各类人员均可自愿申报参加技师资格鉴定。
此外，进一步推动职业资格证书制度与培训、就业制度相结合。提高技师、高级技师津贴标准，纳入工资总额。劳动保障部门将与其他部门共同研究，对培养技师、高级技师的培训机构给予每人800-1000元的政府补贴。建立技能人才进修和培训制度。把职业培训纳入劳动合同和集体合同，保障职工接受培训的权利。建立高技能人才奖励基金，实施高技能人才奖励措施。通过开展技能竞赛和群众性比武练兵活动，在各行业选拔高技能人才。
