"炫秘书"评选呈现"歧视"现象 "男秘"遭遇无人喝彩

　　东方网4月7日消息：“让平时默默无闻，在老板背后辛勤工作的行政工作人员脱下职业装展示自我，入围的10名‘炫秘书’能享受一天包括专车接送上下班的‘老板’待遇。”为了迎接即将到来的国际秘书节诞生50周年，中国一办公门户网站举办了名为“炫秘书”的评选活动。记者发现，不少抱着“性别优势”来参选的男性，却遭遇了“无人喝彩”的尴尬。

　　记者在网站亚商在线搜索发现，220位报名参加“炫秘书”比赛的选手中男性少得可怜

，只有北京、上海、苏州、佛山、郑州的5位男秘支撑场面，得票最少的4票，最高的也只有300多票，和排在榜首的8000多票简直没法比。

　　“这个评选不分性别年龄、不管美丑学历，只要是工作在第一线的行政人员都可以参加，精神上的奖励将大过物质。”亚商在线市场主管康平告诉记者，“对于男秘报名的‘稀缺’以及遭受的‘不公平待遇’，是因为男秘的数量本来就不太多，对于参加这种‘选秀’的活动缺乏热情；至于点击率则是我们无法控制的。”

　　上海市秘书学会会长孙荣教授告诉记者，随着我国计划经济向市场经济的转轨，机关管理式的行政秘书逐渐向服务型企业秘书、公司秘书转变，包括前台接待、办公文员、行政助理等职业都可以被称为秘书，因此，其实现在很多男性都在担当着“秘书”的角色，而自己却并不知道。

　　对于“炫秘书”中的“歧视现象，孙教授笑着说很正常，“毕竟公司里的女性秘书总体多过男性，而男性秘书较多的公务员领域又不太可能参加这样的活动。”不过孙教授表示，虽然男性秘书缺少女性特有的细心与耐心，但是很多高级助理之类的行政职务还是比较适合男性担当。“但他们在协助管理、决策这方面有着自己的优势。”孙荣说。

　　作者：林静

　　（来源：东方早报）