本报讯（记者邓书恒）记者日前从市劳动保障部门获悉，为大力发展劳务经济，今年我市积极开展劳务输出，一季度，全市共转移农村劳动力10．1万人。
为保证劳务输出工作取得实效，我市一方面整合县（市）、乡镇劳动保障、教育、农业、乡镇企业管理等部门在促进农村劳动力转移就业方面的职能作用，建立农村劳动力转移联合工作机构，规范劳务派遣组织，为农民进城就业提供职业介绍、培训、管理和维护权益
等“一条龙”服务。另一方面积极建立劳务基地，大力发展劳务协作，通过订单培训、定向输出，推进跨地区有组织的劳务输出。一季度，有组织的劳务输出就达到全部劳务输出人员总数的70％以上。
与此同时，大力实施“走出去、请进来”的劳务输出战略，以京、津等大城市为重点，既主动出击占领、开拓就业市场，又将外地用工单位请进来，向农民提供就业岗位。在3月份举办的农民工进城务工专场洽谈会上，共提供用工单位56家，签订用工协议1476人。在3月16日举行的农民工劳务输出大会，引进8个省、市70多家单位来我市招工，有3000多名农民签订劳务合同。
市劳动保障部门有关负责人介绍说，要使劳务输出工作取得更大实效，必须加强对农民工进城就业的培训工作。要充分利用和发挥劳动保障、农业、教育、科技、建设等职能部门的教育培训资源，通过对农民工进行引导性培训、一般性培训和创业培训，使农民工掌握一定的劳动保障、安全生产知识，了解城市生活的基本常识，以技能促就业。下一步，我市拟在北京、天津举办“京———石农村劳务对接会”和“津———石农村劳务对接会”，落实用工单位，签订劳务合同，推进与京津地区的全方位劳务合作。年内计划培训农民工12万人，完成农村劳动力向非农产业转移25万人。
