中广网南昌4月7日消息（记者胡啸 通讯员谢凤文刘敏坚）近日，江西省宁都县3个单位负责人被“问责”问出了问题，受到通报批评、劝诫或免职处分。这个县自去年实行“问责制”以来，已有24人受到责任追究，其中科级领导干部12人。
多年来，“干部不作为，太平官照做”的官场老调在宁都县已经行不通了。宁都县制定出台的“六项问责”制度——发展问责、服务问责、稳定问责、作风问责、安全问责、廉
政问责，成为党员干部不作为的“紧箍咒”和“加压阀”。干部不作为，责任怎追究？问责制度界定得清清楚楚：年度考核在同一考核类型靠后、成绩退位幅度较大和班子考察存在问题的，对单位主要负责人进行组织谈话；连续两年考核成绩和综合评议在同一考核类型位次靠后的，对单位主要负责人实行劝戒；单位发生重大安全事故、严重影响社会稳定的，对主要负责人予以免职。为确保问责制度落到实处，这个县在加大年度岗位目标责任制督查考核力度的同时，还组织开展了“最不满意的单位”、“最不满意的工作人员”评议活动，对群众反映的突出问题实行“专项督办”，一经查证属实，问责程序立即启动。
“问责制”问醒了“太平官”，问出了党员干部践岗履责、争先有为的新气象。宁都县公安局，敞开渠道，开门纳谏，将每月两天的局长信访接待日改为“全天候”接访，同时修改完善了10条便民利民服务措施；宁都县交通局与检察院签订工程建设预防职务犯罪协议，聘请5名监督员进行全程监督，在乡村水泥公路建设中，没有发生任何违法违纪现象。来源：中国广播网责编：肖芬
