劳动部门：单位辞工不提前30天通知要付赔偿金

　　【龙虎网讯】昨日江苏省劳动厅发布了《江苏省劳动合同条例》若干条文说明，用人单位终止劳动合同未履行提前三十日通知义务的，需支付赔偿金。

　　根据若干条文说明，用人单位招用劳动者，应当如实提供与订立劳动合同有关的情况和资料，但属劳动者个人隐私的，当事人有权拒绝提供。劳动者提出辞职应当提前三十日向单位提交申请，用人单位在三十日内未予以办理的，自三十日期满之日起劳动合同即行解除

。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不为劳动者缴纳社会保险费的。

　　劳动部门：单位辞工不提前30天通知要付赔偿金

　　作者：端木

　　（来源：南京晨报）