渝事业单位打破干部职务“终身”变“职员”

　　中广网北京4月8日消息打破干部职务“终身制”，实现事业单位人员由“身份管理”向“岗位管理”的转变。记者昨日从市人事局获悉，2005年内，全市事业单位管理人员全面推行职员管理制度。

　　按照《重庆市事业单位职员管理办法》和《重庆市事业单位职员管理办法实施意见》的规定，严格事业单位管理人员的任职条件，依照编制职数，按岗定员，合理确定职员职数

，坚决杜绝超员超配和低职高配。

　　实行职员管理制，事业单位管理人员在过渡为职员时，一律实行竞争上岗，凡未经竞岗人员一律不得办理过渡手续和职级晋升手续。与此同时，事业单位要按照“不经培训不上岗，不经培训不提拔”的要求，在确定和晋升职员职务之前，必须参加由组织人事部门举办的职员培训，经考试合格，才能确定或晋升职务。

　　为真正解决好“能进能出”，职员管理制度还要求各事业单位严格考核，兑现奖惩，加强对辞聘、解聘的管理。来源：中国广播网 责编：段君