吉林省4名处级机关干部因上班时间玩电脑、打扑克等违反了《吉林省直属机关工作人员“五不准”的通知》的规定，最近被所在单位分别免去处长、副处长职务。
前不久，吉林省省直机关工委、省监察厅、省人事厅抽调37人组成10个联合调查组，对省直党政群团80个机关、近百个下属单位落实省直机关工作人员“五不准”的情况进行了明察暗访。7日下午，吉林省省直机关工委、省直机关效能建设年活动领导小组召开新闻发布
会，省直机关党工委常务副书记刘永新在会上通报说，从总体上看，省直机关前一段时间遵守“五不准”的情况是好的。所检查的80个厅局机关，有78．5％的单位没有查出问题，且办公秩序井然，办事作风为群众所称道。但在检查中也发现仍有个别单位的个别人违反“五不准”规定，在社会上造成很坏影响。
根据吉林省省直机关工委和省直机关效能建设年活动领导小组的意见并经省委同意，按照《吉林省直属机关工作人员“五不准”的通知》规定和干部管理权限，经与有关部门沟通，决定对违反“五不准”规定的人员作如下处理：4名违反“五不准”的处级领导干部所在任职单位决定免去其处长、副处长职务，改任同级非领导职务；对违反“五不准”的处级非领导职务干部扣当月绩效奖金100元；对违反“五不准”的一般干部和工勤人员扣当月绩效奖金50元；对参与赌博已构成违纪的某机关工勤人员（非党员）给予行政记过处分，同时扣半年绩效奖金。所扣绩效奖金统一上缴省财政。其中是党员的要在支部会上做出深刻检查。对3名违反“五不准”的借调人员，退回原单位工作。
刘永新说，吉林省将加大工作力度，进一步抓好“五不准”的贯彻落实，要求各部门机关党委要在先进性教育活动中把机关效率、作风、服务、廉洁问题作为整改的重点。通过明察暗访等形式，继续搞好监督检查，建立长效监督机制，把党内监督、行政监督、群众监督、舆论监督结合起来。对违反规定的要严肃查处，对影响恶劣的典型要公开曝光；对管辖范围内发生违反“五不准”等问题解决纠正不力，或不制止、不查处，隐瞒不报的，要严格责任追究；对管理不善、有问题不查被上级组织发现的，要追究所在单位党组织和有关领导的责任。
1月31日，《吉林省直属机关工作人员“五不准”的通知》发布。这“五不准”是：一、不准无故迟到早退、工作时间擅离职守、打扑克、玩电子游戏、上网聊天、炒股票；二、不准在工作日中午和工作时间饮酒；三、不准参与任何形式的赌博及接受色情服务；四、不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、贻误工作；五、不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”。(新华网记者邓喆倩) [编辑： 孙鹏]（来源：东北新闻网）
