我市首次公开选调公务员面试 四道题目紧扣实际 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年04月10日10:31 温州新闻网 | ||||||||
温州新闻网4月10日消息:我市首次公开选调公务员昨天举行的面试,让61名考生提前进入“上岗”状态。 走出考场的吴先生对记者说,在他看来,此次选调公务员面试题突破了人们固定模式中的“自我介绍”和“表决心”,而是多角度考察一个考生的心理素质、语言表达能力、行政能力和基本知识储备等等,“题目挺新奇的,也很灵活”。
在15分钟的面试时间内,考生需临场发挥完成考官提出的4道题目。无独有偶,在两批次面试题中,考生都遇到了即将在实际工作中面临的问题:“发展要有新思路,工作要有新措施,你进入市直机关后会拿出什么措施?”、“假如你被选调到市直机关单位,工作的性质变了,工作的对象也变了,如何尽快进入新角度,走进新群体,更好打开新局面?” 与招录公务员不同,此次公务员选调更加注重考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、决策应变能力。这些题若在平时没有工作经验,想得高分也挺难。 据悉,考生可于下周二(4月12日)在温州人才网和温州党建网上查询面试成绩。每个职位从高分到低分按照选调职位数1:2的比例确定考察人选。考察工作由各选调单位负责。各选调单位党委(党组)根据职位匹配性要求,讨论决定选调人选,公示7天后,按有关规定办理转任手续。(温州都市报记者叶慧媛曾瑞华) | ||||||||