针对当前北京社区防控工作的严峻形势，4月1日，首都综治办和北京市公安局召开社区高发案工作会议，首次联合公布全市50家高发案派出所名单。从本周开始，还将对50个高发案派出所实行挂牌督战。被通报的50个高发案派出所如果在6月底前治安面貌改变将摘牌，工作仍不见效的派出所将实行警示、通报，以坚决遏制住高发案的势头（据《新京报》报道）。
首都治安好不好关系到国家的形象和市民的安全，所以，北京治安问题也格外引人注目。北京市公安局首次公布了全市50家高发案派出所名单，这在全国还是少有的。挂“高发案派出所”牌子对广大干警来说还是很有督促作用的。但我们还应当看到，某些派出所对“工作仍不见效”实行通报的措施，也不当回事，工作还是老样子，并没有遏制高发案的勇气和决心。对这样“工作仍不见效”的派出所即便实行警示、通报的“狠招”，其实也不过是一剂“温药”，不痛不痒，解决不了“问题派出所”的根本问题。
一个派出所在辖区内案发率居高不下，这是很严重的问题。派出所作为辖区治安防控部门，应当守土有责，“保一方平安”，然而一些派出所管辖区成了“高发案区”，这说明了什么？对那些“工作仍不见效”的派出所，千万不能以一纸“通报”就让他们过关。对于工作不力的派出所所长，完全可以让其引咎辞职。
在干部的引咎辞职上，有一种片面的认识，只有在“重特大事故”中相关责任人才能实行引咎辞职，而对平时工作不力，单位长期摆脱不了“落后局面”的干部，往往都采取“通报批评”的措施，很少有因工作不力而引咎辞职的。北京市公安局对改变治安面貌“仍不见效”的派出所只给一个“通报”的处理，是无法给派出所责任人造成任何“紧迫感”的。事实上，我们这种“通报”也见多了，一旦见多了，工作上也就“难见成效”。
