我国优秀CEO凤毛麟角人才瓶颈成为影响经济发展重要因素

　　北京消息目前影响中国经济发展的因素，除了资源瓶颈之外，还有人才瓶颈。中国生产力学会秘书长陈胜昌昨日在此间表示，目前中国有职业经理八百万，但是缺少优秀的CEO(首席执行官)人才。

　　他说，中国的职业经理人主要来源于四个方面，即国有企业的负责人、政府官员、专家学者“下海”从商和民营企业家。

　　陈胜昌说，早期的国有企业负责人在计划经济背景下，依托行政资源，在职业经理人的位置上所做出的业绩可圈可点。但是，随着企业规模扩大，管理经营中的环节增多，面对一个庞大的企业团队，一些没有专业管理知识和高级管理素质的职业经理人，由于其战略眼光、经营本领等的缺欠，令他们骑虎难下。而中国尚未建立完善的职业经理人制度，又对他们缺乏应有的规范和监督，以至出现了携企业巨款逃跑的事件。

　　如何培养优秀的职业经理人呢？陈胜昌认为，首先，必须有行政法律规范；其次，借鉴学习国外先进经验亦很重要。