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本报讯4月8日，全省组工调研宣传暨干部人事制度改革座谈会在鹤壁市召开。会议传达了全省组织部长会议精神，总结交流了2004年全省组工调研、宣传和干部人事制度改革工作情况，安排部署了2005年改革工作。会议认为，2004年以来，全省组工调研成果丰硕，宣传力度加大，干部人事制度改革不断深化，组织部门研究室的各项工作都取得了新进展。2005年，要推动全省组工调研、宣传及干部人事制度改革工作再上新台阶。组工调研要进入新领域，把握新形势，明确新要求，完成新任务。要把握加强党的执政能力建设、开展先进性教
育活动、构建和谐社会的新形势，学习领会、贯彻落实中央、省委领导同志的重要指示精神，认真做好调查研究工作，完成重点课题调研任务，使组工调研不断取得新成果。组工宣传要进入新境界，要有新视角、新方法、新作为。要适应形势任务变化的要求，围绕中心，紧贴主题，不断唱响主旋律，创新经验性宣传，深化典型性宣传，加强理论性宣传，进一步加大宣传工作力度，使组工宣传再创新成绩。干部人事制度改革要进入新阶段，拿出新举措，探索新经验，开创新局面。要加大公开选拔领导干部力度，全面推行机关中层干部竞争上岗，逐步实行干部任用“票决制”，在扩大干部工作中的民主、完善干部考核、推进干部交流、强化干部监督等方面探索新经验，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，不断开创干部人事制度改革的新局面。②6（豫组研）
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