梅州倾囊落实教师待遇

　　梅州倾囊落实教师待遇

　　近7000人“评而未聘”问题将得以解决

　　本报讯(特约通讯员/凌峰)日前，梅州市梅江区政府决定在财政极度困难的情况下，挤出300多万元，为该区600多名“评而未聘”的老师落实相应待遇。消息传开，当地老师很受

鼓舞。

　　一贯注重教育的梅州市，从1993年全省实行教师职称评聘分开以来，截至2004年底，该市除市直学校现有教师全部聘任了相应的职称职务外，各县(市、区)仍有“评而未聘”的教师6936人，其中高中528人、初中1289人、小学(幼儿园)5119人。

　　梅州市委书记刘日知日前专门到梅江区就教师职称“评而未聘”问题进行了调研。当了解到目前不少教师虽已取得中级以上职称，但由于资金等原因未能被学校按实际职称聘用时，刘日知表示一定要想办法解决这一“评而未聘”的问题。他要求全市各级、各部门要拿出行动，想方设法改善教师们的生活待遇、解决其后顾之忧，稳定山区教师队伍，让他们更好地为“文教兴市”作出贡献。

　　为此，梅州各县(市、区)纷纷响应，采取措施。梅江区迅速行动，召开专题会议进行研究，并决定在财力比较困难的情况下，对已评定中、高级职称，但没有受聘的中、小学教师进行聘任，新聘教师的岗位津贴和生活补贴所需资金与原聘教师一样列入财政预算，同时将全区在职和离退休教师的医疗保险金单位缴费部分列入财政预算。

　　丰顺县也着手解决这一当前教师反映最强烈、最集中、影响最大的问题。2001年至2003年，该县共有1625名教师通过了各种职称评定，其中高级职称10人、中级职称954人、初级职称661人。但由于经济困难等种种原因，这1625名教师一直未能获得聘任，也未能领取与职称相当的级别工资。该县县委、县政府和教育局把这个问题作为一件大事抓紧抓好，马上制订解决方案，并指定专人负责。今年该县对这1625名“评而未聘”的教师全部实行了聘任。2004年通过职称评定教师的聘任工作也已纳入计划，待条件成熟便可实行聘任。