本报讯保持共产党员先进性教育进入关键的评议阶段以来，省直各单位党委、党组结合实际，创造性地开展工作，使评议工作切合党员思想实际，抓实求严找准问题。
省气象局制定了“六必谈”、“六不评”和“三把关”制度。“六不评”即：对党性分析材料没有经过审阅的、谈心数量达不到要求的、联系个人实际不够的、问题找得不准的、剖析不深不透的、党性分析材料总体不符合要求的不能参加评议。
省安全生产监督管理局提出“六查、六促、六解决”确保分析评议取得成效。即查廉政意识，促遵守国法，廉洁从政，解决自立、自警、自省、自励不够和管不住“小节”的问题；查思想观念，促思想解放，开拓创新，解决工作安于现状，缺乏主动性和创造性的问题；查安全工作地位意识，促统筹发展，全面提高，解决大局观念、大安全观念不强，工作缺位、错位的问题；查学习观念，促理论提高，能力增强，解决依法行政和实际工作能力不强等问题；查工作作风，促真抓实干，求真务实，解决作风不实，敬业精神不够等问题；查纪律观念，促遵章守纪，严于律己，解决对自己要求不严格等问题。
省国资委要求党员对照《党章》，对照新时期保持共产党员先进性教育的基本要求，对照省委提出的“四个意识”和“两个作用”要求，对照本机关“牢记宗旨、忠实履职，努力学习、科学履职，遵章守纪、依法履职，开拓创新、高效履职”的先进性具体要求等找差距。
省高级人民法院对党员的评议重点是：司法裁判公不公，有无司法裁判错误的问题；办案效率高不高，是否有故意拖延办案或不负责任造成违法超审限和办事拖拉、相互推诿、工作不落实、贻误工作的问题；廉洁自律严不严，有无以权谋私，以案谋私，弄权勒卡，权钱交易，办金钱案、关系案、人情案和吃、拿、卡、要、报等问题；是否存在工作讲价钱、讲条件，结派拉帮，谋权跑官拉票等问题。对党员领导干部还要突出评议：坚持原则，公道正派，以身作则，善于管理，勇于承担领导责任，坚持“两个务必”，廉洁自律，起表率作用。是否有利用职权或职务身份，干预、影响办案，为自己或他人谋取不正当利益等。（生活报）
