贵州省完善职称聘任制度 科学设岗与工资挂钩

　　金黔在线讯 省人事厅近日下发《关于2005年度全省专业技术职务评聘工作有关问题的通知》,要求各地、各部门全力推进专业技术职务由身份管理向岗位管理转变,按照“因事设岗”的原则科学设岗,以单位自主聘用为核心,全面落实单位用人自主权。

　　根据规定,各级人事部门要在核定的职务结构比例内,按照“因事设岗”的原则,根据目标任务的工作量、工作难度、工作性质等合理设置专业技术职务岗位。要通过竞聘上岗、

科学考核,建立起专业技术职务聘任的优胜劣汰制度。由取得相应任职资格的专业技术人员对空缺岗位进行申请聘任,竞争上岗。并要将岗位管理同工资管理有机结合起来,有岗聘任才能兑现工资。