三条理由罢免董事长

　　本报4月10日报道了静安公司发生的事件后，在社会上引起了极大反响。

　　“他（指前任董事长吴衍康）应该好好反思一下，自己为什么会被罢免，为什么会成为静安公司不受欢迎的人。”4月11日下午，兰州静安置业有限责任公司（简称静安公司）刚刚上任的首席监事赵军，接受记者电话采访时如是说。

　　进展：巩安林任新董事长

　　昨日，记者在采访赵军时了解到，在4月9日的股东大会上，经过66名股东的投票选举后，经半数票通过，该公司产生了巩安林、令狐仲予等7名董事，组成了新的董事会成员，同时还通过选举产生了3名监事，赵军被推举为监事会首席监事。当天下午，经新的董事会成员选举，巩安林被推选为该公司新任董事长，令狐仲予则被任命为该公司总经理。

　　赵军告诉记者，虽然《公司法》规定，召开股东大会要提前15天告知所有股东会议内容等，但自吴衍康被“罢免”后，该公司所有的工作已处于瘫痪状态，职工们面临的是生存大事。因此，在特殊时期，紧急召开了股东大会。赵监事说：“这也是全体股东的真实意思表示。”赵监事告诉记者，下一步，他们将向工商部门提出申请，更换公司法人代表。

　　罢免：独断专行等三条理由

　　对于吴衍康的被强行“罢免”，赵军总结为：任期三年，盲目投资，给公司造成巨大亏损；二是旅游造成重大车祸后，没有给全体股东一个说法；三是其独断处理公司事务，压制其他董事和股东，使公司职工权利无法得到保障。

　　据赵军介绍，2003年11月，吴衍康私自决定，投资60万元开采金矿的项目，给公司造成了70多万元的损失。2004年“十一”长假期间，吴衍康以自发、自愿、自费原则，组织公司个别董事和股东，用单位公车到西藏旅游，结果发生重大交通事故，造成公司上百万元损失。但吴衍康从未在公开场合给股东们一个说法。而在吴任董事长的三年内，其对公司所有事务“一人说了算，”不尊重其他董事及股东们的意见，就连监事会的工作汇报也由吴衍康代替等。

　　余音：双方将诉诸法律

　　昨日下午，记者获悉，兰州市城关区人民法院已受理了吴衍康以个人名义诉巩安林、令狐仲予罢免其董事资格与新董事效力的纠纷及其以静安公司名义，诉巩安林、令狐仲予侵权纠纷的诉讼请求。

　　而赵军告诉记者，他们在获得工商部门核准后，也将对公司财务进行清算。对查出的问题，如果涉及经济犯罪，他们将向检察机关等有关部门反映，追究吴衍康的刑事责任。如果涉及民事纠纷，他们将以公司名义将吴衍康推上被告席。

　　看来，静安公司确实无法安静，一场诉讼大战在所难免。本报将继续关注。

　　作者：晚报记者张女燕