据中国企业家调查系统日前在北京举行的“第十二届中国企业家成长与发展调查结果发布暨企业文化：认识、现状和问题研讨会”公布的对2881位企业经营者问卷调查结果表明：虽然我国企业经营者对企业文化建设给予了相当的重视,但在真正落实方面还有较大差距。
关于企业是否有企业文化发展规划,调查结果显示,不足三成（28.1%）的企业有企业文化发展规划。随着企业规模扩大,有企业文化发展规划企业的比重呈明显递增趋势。
关于企业经营者对创新的评价,调查涉及了“最满意的”和“应加强的”各是哪种创新的问题。调查结果显示,企业经营者感到最满意的创新依次是：“管理创新（40.8%）”、“观念创新（37.9%）”、“技术创新（36.9%）”、“市场创新（32.7%）”、“制度创新（25.9%）”、“组织创新（11.3%）”和“文化创新（8.8%）”。企业经营者认为应加强的创新依次是：“管理创新（37.1%）”、“技术创新（35.9%）”、“观念创新（31.8%）”、“市场创新（31.7%）”、“制度创新（25.5%）”、“文化创新（21.5%）”和“组织创新（12.9%）”。
以上调查结果表明企业经营者对文化创新的认识不够充分。
调查还显示,企业文化建设的主要困难是缺乏良好的外部环境、内部共识和内在动力。关于企业文化建设的主要困难,企业经营者认为前三位的困难是“缺乏良好的外部环境（46.2%）”、“内部缺乏共识（38.4%）”和“缺乏动力（33.9%）”,其他选项依次是“没有完善的企业产权制度（27.3%）”和“找不到适当的专业顾问（26.7%）”、“没有完善的企业管理制度（16.4%）”、“不想花钱（13.3%）”、“不知道如何做（13.1%）”和“不清楚企业文化的含义（6.6%）”。（来源：光明日报）
